Expatfactor

"Het boek de Expatfactor omvat naar mijn mening alle aspecten waar een bedrijf rekening mee zou moeten houden bij het aantrekken en op een goede manier integreren van buitenlandse werknemers.

Het boek is niet alleen nuttig voor MKB bedrijven maar ook voor multinationals."

“De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om slimme oplossingen die verder gaan dan vacatures vullen. Internationale kenniswerkers spelen volgens mij een cruciale rol in productiviteit, groei en brede welvaart. In Expatfactor laat Michel Daenen op een toegankelijke manier zien hoe ondernemers internationaal talent kunnen aantrekken en behouden, met een duidelijke en toepasbare structuur. Wat ik sterk vind, is dat het boek overtuigend laat zien dat expats méér brengen dan kennis alleen: creativiteit, nieuwe perspectieven en internationale netwerken. Dat is precies waar ondernemers behoefte aan hebben. Daarom beveel ik dit boek van harte aan aan mkb-ondernemers die vooruit willen en internationale kenniswerkers zien als sleutel tot meer productiviteit en concurrentiekracht.”

“Als accountmanager bij Horizon Flevoland spreek ik dagelijks ondernemers die worstelen met de krappe arbeidsmarkt. Voor mij geeft De Expatfactor een praktisch en herkenbaar antwoord op hoe je internationaal talent aantrekt en behoudt. Ik waardeer vooral dat het boek niet alleen strategie biedt, maar ook direct toepasbare voorbeelden en opdrachten die je als ondernemer meteen in beweging zetten. Wat ik sterk vind, is dat het laat zien dat expats veel meer brengen dan kennis: creativiteit, nieuwe perspectieven en internationale netwerken. Voor mkb-ondernemers die toekomstgericht willen bouwen aan een aantrekkelijke organisatiecultuur, kan ik dit boek van harte aanbevelen.”